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无劳动合同工伤认定
无劳动合同工伤认定
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无劳动合同工伤认定
一
女职工
与
单位
有6年的实际劳动关系,但未
签订
过劳动合同。 某日在去执行领导口头下达的任务途中,右手骨折。 请问律师: 1.如何认定该职工与企业有实际劳动关系? 2、在领导不承认口头下达过此任务时,如何才能证明此口头下达任务的存在? 1、首先要确认劳动关系 2、认定工伤
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