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新员工入职就应该要签合同吗
新员工入职就应该要签合同吗
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新员工入职就应该要签合同吗
1、新员工入职后,
单位
应当及时与其
签订
劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期,在劳动合同中约定试用期的
期限
,以及转正的条件。
2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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