未签订劳动合同支付双倍工资的需要注意哪些方面

未签订劳动合同支付双倍工资的需要注意哪些方面

1、未签订劳动合同支付双倍工资的期限为11个月。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“应当支付二倍工资”不仅包括未签订劳动合同的前提条件，还限定了起点和终点，期间为11个月。