迟到和旷工性质一样吗
您好！
1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。
2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。
欢迎来到法律知识站！
员工迟到旷工
法律知识站
人气：6.25K
热文推荐
猜你喜欢
- 1劳动法迟到算旷工合理吗
- 2旷工开除员工
- 3员工旷工怎么处理
- 4上班员工迟到怎么办 员工迟到怎么处理
- 5上班迟到多久后算旷工
- 6旷工一天扣多少工资
- 7员工迟到扣工资是否合法？
- 8员工旷工单
- 9迟到和旷工应扣多少钱
- 10迟到几小时算旷工一天
- 11职员迟到能扣工资吗
- 12迟到早退旷工请假符号
- 13工伤员工旷工
- 14劳动法规定迟到多久算旷工
- 15迟到早退旷工处罚标准是啥？
- 16江淮汽车规定迟到多久算旷工
- 17员工迟到公司能扣工资吗？
- 18上班迟到10分钟算旷工半天
- 19优秀管理者：员工总是无故旷工怎么办？
- 20中石油迟到多久算旷工
- 21通常迟到多长时间算旷工
- 22迟到两个小时算旷工是否合理
- 23员工迟到扣工资怎样算的？
- 24迟到一个半小时算旷工吗
- 25企业上班迟到多久算旷工
- 26旷工几天才算自动离职 员工连续旷工几天算离职