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被辞退 不服从公司安排
被辞退 不服从公司安排
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因为不服从公司安排被辞退
如果用人
单位
的规章制度符合以下三个条件:第一、规章制度的内容须具
合法
性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示,并且用人单位的规章制度中有规定劳动者不符合录用条件的条款,用人单位也有证据证明劳动者确实不符合录用条件的,用人单位辞退劳动者,是无需支付经济
补偿
金或者赔偿金;如果用人单位没有证据证明劳动者不服从用人单位工作安排,将劳动者辞退的,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。
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劳动关系
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服从
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劳动纠纷
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