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员工不服从安排辞退闹事
员工不服从安排辞退闹事
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不服从工作安排可以辞退吗
若用人
单位
单方
变更
工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者
有权
拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
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