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变更劳动合同一定要采用书面形式么
变更劳动合同一定要采用书面形式么
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变更
劳动合同一定要采用
书面
形式么
变更劳动合同不是一定要采用书面形式,应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第三十五条,用人
单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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书面形式
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