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产假没休完提前上班劳动法
产假没休完提前上班劳动法
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产假没休完提前上班,如何补工资
《
女职工
劳动保护特别规定》 第五条 用人
单位
不得因女职工怀孕、
生育
、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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