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有什么补偿吗 未签劳动合同离职
有什么补偿吗 未签劳动合同离职
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未签劳动合同自己
离职
有工资吗,会有
补偿
吗
未签劳动合同自己离职是可以要求用人单位支付经济补偿和未
签订
劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
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