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未签劳动合同补偿金计算
未签劳动合同补偿金计算
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未
签订
劳动合同
补偿
金是多少,可以怎么计算?
《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
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