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珠海试用期不签劳动合同怎么办
珠海试用期不签劳动合同怎么办
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珠海试用期不签劳动合同怎么办
1、在试用期内用人
单位
未
签订
劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。
2、根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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