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劳动法未支付工资如何计算
劳动法未支付工资如何计算
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延期支付工资违反
劳动法
吗
是的,存在违反劳动法情况。 用人
单位
拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向
劳动保障
监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令其支付赔偿金: 1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的; 4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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