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单位不签劳动合同时效
单位不签劳动合同时效
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我想问下关于
单位
不签劳动合同时效是多久
对于“单位不签劳动合同时效是多久”回答如下 未签劳动合同的诉讼时效是从单位应当支付你未签劳动合同双倍
补偿
金之日起计算,也就是说你入职后1年就开始计算时效,你再不起诉的话,一直到你入职第二年的最后一天就时效终止了。拖欠工资等违法行为才是从
离职
开始计算
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