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单位不签劳动合同时效

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单位不签劳动合同时效
我想问下关于单位不签劳动合同时效是多久
对于“单位不签劳动合同时效是多久”回答如下 未签劳动合同的诉讼时效是从单位应当支付你未签劳动合同双倍补偿金之日起计算,也就是说你入职后1年就开始计算时效,你再不起诉的话,一直到你入职第二年的最后一天就时效终止了。拖欠工资等违法行为才是从离职开始计算