新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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为什么不签劳动合同
1、根据劳动合同法的规定，用人单位应当与你签订书面劳动的合同；2、如果你不想在单位工作，你可以要求解除劳动合同，要求支付双倍工资、经济补偿金、失业保险金；
3、如果单位没有缴纳社会保险，还要求补缴社会保险金；
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