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员工入职没签合同
员工入职没签合同
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入职没签合同怎么办,想知道入职没签合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面
劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的工资”。 对于入职没签合同怎么赔偿这个问题首先我建议你先向用人单位方协商,协商不成,申请仲裁或者提起诉讼。
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入职
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劳动关系
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签合同
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