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未签劳动合同员工如何维权
未签劳动合同员工如何维权
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员工与企业劳动合同未签如何维权
关键就是需要你和用人
单位
有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险
缴纳
记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
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维权
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