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长期旷工辞退办法
长期旷工辞退办法
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旷工辞退工资需要怎么计算呢?办法什么?
如果你提前30日通知用人
单位
,同时仍然在这30日继续
上班
,那么工资结算至劳动合同解除前一日(就是这30日的工资仍然
发放
);如果你提出辞职申请后直接不来上班,那么因为这30日未上班,那么按照缺勤处理,这30日的工资用人单位可以不发放。这就为大家解答了旷工辞退工资这个问题,
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旷工
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劳动纠纷
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辞退
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劳动关系
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