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用人单位违约金如何规定
用人单位违约金如何规定
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用人
单位
违约金如何规定
1、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定
服务
期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同
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