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女职工产检算作劳动时间
女职工产检算作劳动时间
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女职工
产检算作劳动时间,
劳动保障
法律专题
精选律师 ·
讲解实例
女职工的产检假
如符合相关条件,最多可以享受193天产假。具体为:98天(产假) 30天(难产) 15天(晚育) 35天(领取独生子女优待证) 15天(深圳人口与计划
生育
条例
对晚婚晚育的优待)=193天,大家可以根据自己的实际情况计算。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而按现行政策规定,生育“单独两孩”的夫妇,女方不能享受30天晚育假,男方也不能享受10天看护假。
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