劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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劳动法关于工作时间
劳动法中相关法律条文关于工作时间作出如下规定：n第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。n第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。n第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。n第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：n(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;n(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;n(三)法律、行政法规规定的其他情形。n第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。n第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;n(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;n(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。n法律依据：《中华人民共和国劳动法》n
