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经理口头辞退员工案件
经理口头辞退员工案件
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关于经理口头辞退员工
案件
的合法性?
经理口头辞退员工案件是不生效的,要求出具解除劳动合同证明书。 用人
单位
口头辞退的,不具有
法律效力
。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。
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