口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
社保统一缴费基数是当地劳动和社会保障局，根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的，当年本地职工社保缴费基数的幅度，一般由单位的人力资源管理人员与社保局共同确定，本单位职工的缴费基数(综合缴费基数和职工本人月工资)，所以缴费基数不是本人的实际月工资，但与月工资有关。每个人月工资不同，缴费基数也不同。
具体操作上，各公司要求按政府公布的当地上年度职工平均工资为标准，最低限额为60%，最高限额为300%。也就是说，你的工资额如果低于该标准的60%，你要按最低限额来交;如果你的工资高于该标准的300%，你最高只能按300%来交。介于最高和最低限额之间的，你可以按你的工资额来交。但现实中，公司一般是按照最低限额来帮职工交社保的。
