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雇佣关系适用劳动法调整吗
雇佣关系适用劳动法调整吗
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劳动法
雇佣关系受伤怎么办
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
承担
赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人
追偿
。
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劳动工伤法规
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劳动法
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