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劳动法第39条有什么规定
劳动法第39条有什么规定
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劳动法
第39条有什么规定
专业分析:
《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动
行政
部门
批准,可以实行其他工作和休息办法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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