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2023年劳动法的第39条
2023年劳动法的第39条
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2023年
劳动法
辞退赔偿规定
劳动法辞退赔偿—赔偿情况:1、在下列情况下,用人
单位
可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了
刑事
责任的。
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