欢迎来到法律知识站!
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
我要投稿
投诉建议
关闭→
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识站
>
其他法律
>
法律顾问
>
法律
>
劳动合同超过六十岁
劳动合同超过六十岁
法律知识站
人气:3.2W
超过六十岁工伤怎么赔偿
根据《最高人
民法
院关于审理人身损害赔偿
案件
适用法律若干问题的解释》第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后,可以向第三人
追偿
。 满六十周岁之后,员工不能认定为工伤,但是雇佣方需要承担赔偿责任。
TAG标签:
#
劳动纠纷
#
劳动合同
#
六十岁
#
图文推荐
继承纠纷案件
二手房网签后还可以毁约吗
离婚协议书上的子女能否共同抚养
合同债务起诉状范文
相关文章
农民超过六十岁还属于劳动者吗
劳动争议超过六十岁
超过五十岁劳动合同
超过六十岁工伤赔付
超过六十岁工伤问题
已过六十岁劳动合同
劳动合同超过六年
超过六十岁工伤赔偿
男性超过六十周岁是否可签劳动合同
十六周岁劳动合同特殊
劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
六十岁能否签劳动合同
热文推荐
1
超过五十岁签劳务合同
2
超过60周岁劳动合同
3
超过十年劳动合同
4
劳动合同期限超过60岁
5
超过六十岁的工伤认定
6
超过十年的劳动合同
7
超过六十岁发生工伤
8
超过六十岁能认定工伤么
9
超过60岁签劳动合同
10
十六周岁能签劳动合同吗
11
劳动合同超过十年
12
超过60岁签劳动合同吗
13
超过六十岁是否认定工伤
14
超过六十岁工伤的赔偿
15
超过六十岁工伤怎么认定
猜你喜欢
1
超过60岁劳动合同未到期
2
超过六十周岁能否认定工伤
3
超过十年不续劳动合同
4
超过十年劳动合同终身
5
超过六十岁能否认定为工伤
6
超过60岁不能签劳动合同
7
超过六十周岁还能认定工伤
8
超过60岁签署劳动合同
9
超过50岁不能签劳动合同
10
超过六十岁可以认定工伤
11
劳动合同有几种类型
12
超过50岁签劳动合同吗
13
超过六十岁不能认定工伤
14
六十岁后是否还要签订劳动合同
15
超过十年不签劳动合同
16
劳务合同与劳动合同的区别
17
超过六十岁员工可以辞退么
18
劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
19
超过十年解除劳动合同
20
超过六十岁能够认定工伤
21
超过六十岁可否认定工伤
22
超过六十岁工伤赔偿问题
23
超过60岁签订劳动合同
24
超过50岁的劳动合同怎么写
25
超过六十岁工伤怎么赔偿
26
劳务合同和劳动合同的区别
最近更新
1
交通违规几天可以查到
2
国家赔偿的时效是多久
3
需要多长时间可以 离婚起诉需要多长时间
4
行政处罚处分是什么意思
5
法院对窝藏罪既遂一般会判几年?
6
车险理赔起诉多长时间
7
信用卡逾期欠款90万好几个月了怎么应对对方起诉
8
设计注册资本 股权变更
9
岗位调聘请示
10
转租起诉状代写律师收费多少
11
重婚起诉找不到被告怎么办?
12
车祸撞死人没钱赔怎么办
13
法院受理诉讼
14
行政处罚立功都有哪些法律规定
15
工资是夫妻共同财产离婚如何处理