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事业单位未签劳务合同
事业单位未签劳务合同
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事业
单位
的员工未
签订
劳务合同如何处理。
因为未签劳动合同,那么对单位就没有约束,因为一旦签订劳动合同,就要约定工作期限、薪资待遇、工作岗位等,这些都会对单位形成约束,但是如果满一年仍然未签订劳动合同,那么就视为双方形成无固定期劳动关系,但还是要求公司
签订合同
为好。
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