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入职15天是否可以离职
入职15天是否可以离职
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入职15天是否可以
离职
1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计
发工资
报酬。
2、法定的用人
单位
依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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入职
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劳动关系
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劳动纠纷
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离职
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