用人单位应当支付更高的薪水报酬 有哪些情形出现的

有哪些情形出现的，用人单位应当支付更高的薪水报酬

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬。　
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。