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法律上该如何规定 哺乳期裁员赔偿几个月
法律上该如何规定 哺乳期裁员赔偿几个月
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哺乳期裁员赔偿几个月,法律上该如何规定
哺乳期员工被
过失
性辞退的,用人
单位
不需要支付经济
补偿
;其他情形用人单位在员工哺乳期裁员的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于哺乳期裁员赔偿几个月的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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