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哺乳期裁员要如何补偿
哺乳期裁员要如何补偿
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1、劳动者在哺乳期间,用人
单位
不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律;
2、劳动合同在
女职工
孕期、产期、哺乳期内到期,用人单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。
用人单位单方面辞退孕期的女职工是违法的,可以让用人单位
补偿
。
法律依据
《劳动合同法》第42条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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