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没有签约合同劳动法辞职规定
没有签约合同劳动法辞职规定
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没有签约劳动合同辞职要多久
您好,一般正式工提前30天,试用期3天递交书面辞职报告。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁,主张其支付工资,并要求赔偿,按
劳动法
规定,用人
单位
须在用工后一个月内
签订
劳动合同,超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付双倍工资。
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