关闭→
当前位置:法律知识站>其他法律>法律顾问>法律>劳动纠纷恶意调岗

劳动纠纷恶意调岗

法律知识站 人气:2.37W
劳动纠纷恶意调岗
怎样判断恶意调岗
用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从。