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对于老员工,用人单位会以年纪较大,不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。那么这种辞退老员工的行为是否违法,老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面本站网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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辞退老员工属于非法辞退吗
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