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入职5个月被公司辞退的补偿包含哪些
入职5个月被公司辞退的补偿包含哪些
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入职5个月被公司辞退的
补偿
包含哪些
上班5个月辞退的赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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