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违反劳动法38条
违反劳动法38条
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人气:6.27K
您好 请问公司违反了劳动法38条
劳动者发了《被迫解除劳动合同
通知书
》,公司签收之后是可以算解除劳动关系的,如果被迫解除劳动关系的理由成立的,用人单位是需要向劳动者支付经济
补偿
金的,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续
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劳动法
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违反
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劳动工伤法规
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