时效 单位不签劳动合同

单位不续签劳动合同

您好，很高兴为您提供法律意见。根据您提供的信息，我是否可以认为该员工与您公司是第一次签订劳动合同，如果属实，那么，单位只需要通知员工不续签合同即可。不需要支付赔偿金。 单位提前30天通知员工，工作满一年，单位支付一个月的经济补偿金即可。