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未签书面劳动合同双倍工资
未签书面劳动合同双倍工资
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未
签订
书面劳动合同,能否主张双倍工资,双倍工资怎么算
对于双倍工资怎么算的问题,依据劳动部关于执行劳动法的意见,我们认为工资是指用人
单位
根据
国家
规定或者劳动合同的约定,依法以货币性质支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资以及特殊情况下支付的工资,用人单位代扣缴的劳动者应当缴纳的
个人所得税
,劳动者个人哼但社会保险费,住房公积金,等
法律法规
规定用人单位代扣的其他应数劳动者个人承担的款项
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