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劳动合同上的基本工资
劳动合同上的基本工资
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劳动合同上的
计时工资
是基本工资,还是总工资
计时工资既不是基本工资,又不是工资总额。 计时工资是指按照劳动者的工作
时间
来计算工资的一种方式,按照劳动者本人的技术、业务等级水平,或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应
工资标准
及劳动者实际有效工作时间计付工资,是一种工资分配形式,不是具体的工资额度。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。
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基本工资
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劳动纠纷
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