劳动法孕期辞退赔偿金

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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劳动法孕期辞退赔偿金怎么计算的？

劳动法的规定是不允许用人单位辞退孕妇。对于不符合计划生育条例规定而规划外怀孕的孕妇是否也享受此项政策，还需由当地的政府劳动部门裁定。除补偿不少于九十天的产假工资，另需补给生育保险费，另做满一年赔1个月工资，2年两个月工资，最多可赔偿12个月工资。