在现实社会中，我们了解到有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位无故辞退，则可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。对此，本站网小编在下文为您具体介绍有关员工被无故辞退后怎么维权。
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公司可以随意辞退员工吗
公司不可以随便辞退员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
