劳动者向用人单位支付赔偿金的情形
劳动者向用人单位支付赔偿金的情形：1.用人单位给劳动者提供了专项培训，劳动者违约，按照约定支付违约金。
2.劳动者违反竞业限制，泄露用人单位商业秘密和知识产权。
3.劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
4.劳动者故意或重大过失给用人单位造成损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
