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能否认定为工伤 毕业前与公司签试用合同上班出车祸
能否认定为工伤 毕业前与公司签试用合同上班出车祸
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早上上班出车祸公司定为工伤
两者可以兼得吧,如果是因第三人引起.不过,各地做法各不相同.如浙江省人民政府出台的《关于贯彻
执行
<
工伤保险
条例
>有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)中找到了相应的规定:“职工因
交通事故
或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付”。
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