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连续旷工超过

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连续旷工超过
连续旷工11天可否辞退
具体要看合同上或者公示的规章制度上有没有旷工的处罚规定  如果有的话 应该承担后果。当然如果单位一直未给你缴纳社会保险的话 你随时可以离职  不构成旷工。
TAG标签:#劳动纠纷 #旷工 #劳动关系 #