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实行不定时工作制是否需付加班费
实行不定时工作制是否需付加班费
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不定时工作制如何计算加班费
如果公司对销售人员实行不定时工作制的话,先要向劳动
行政
部门
申请,经审批后才能实行。然后再与员工在劳动合同中约定实行不定时工作制。
对于不定时工作制,一般控制在每周工作不超过四十小时,如果法定假日安排加班的,
支付
的工资不得低于工资标准的300%,也就是一般没有双休日加班需支付工资200%的情况。
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