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劳动法孕妇辞退赔偿2022
劳动法孕妇辞退赔偿2022
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劳动法
辞退赔偿2018
您好!按《劳动合同法》规定,公司不签劳动合同属违法,应从员工入职第二个月起至一年,赔偿员工双倍工资。公司倒闭终止工作,应按员工每工作一年给一个月工资(不满半年给半个月工资,不满一年给一个月工资)的标准,发给经济
补偿
金。你可以申请
劳动仲裁
(不收费),
依法
维权。
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