员工社会保障福利

劳动合同以及社会保障福利赔偿的咨询

   根据我国现行劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以要求单位发放你双倍的每月工资，同时要求补办社会保险。