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未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权
未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权
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未签劳动合同
单位
反咬一口是如何去维权
1、未签劳动合同且被单位反咬一口的,劳动者可以
依法
收集单位不愿意签合同的证据,通过申请
调解
、申请仲裁等方式去维权。单位逾期不签约的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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