劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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劳动争议一审判决书格式
第一审民事判决书格式
××××人民法院民事判决书
(××××)×民初字第×号
原告(写明姓名或名称等基本情况)
法定代表人(或代表人)(写明姓名和职务)
法定代理人(写明姓名等基本情况)
委托代理人(写明姓名等基本情况)
被告(写明姓名或名称等基本情况)
法定代表人(或代表人)(写明姓名和职务)
法定代理人(写明姓名等基本情况)
委托代理人(写明姓名等基本情况)
第三人(写明姓名或名称等基本情况)
法定代表人(或代表人)??(写明姓名和职务)
法定代理人(写明姓名等基本情况)
委托代理人(写明姓名等基本情况)
(写明当事人的姓名或名称和案由)一案，本院受理后，依法组成合议庭(或依法由审判员×××独任审判)，公开(或不公开)开庭进行了审理(写明本案当事人及其诉讼代理人等)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告×××诉称(概述原告提出的具体诉讼请求和所根据的事实与理由)
被告×××辩称(概述被告答辩的主要内容)
第三人×××述称(概述第三人的主要意见) 起诉状应当记明如下事项：
(1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(3)证据和证据来源，证人姓名和住所。
人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
审判长 ×××
审判员 ×××
审判员 ×××
××××年××月××日 (院印)
