劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
社保补交条件和流程
单位补缴条件：在单位上班，单位没有按规定给员工缴纳社保，员工有权利叫单位缴纳。缴纳材料：补缴申请表（一般在当地社保大厅拿或社保局网站可以下载）（盖公章）；工资表（要补缴那几个月的工资表明细）（盖公章）；劳动合同（盖公章）如果是员工申请劳动仲裁或到法院起诉，需要带材料：：补缴申请表（一般在当地社保大厅拿或社保局网站可以下载）（盖公章）；工资表（要补缴那几个月的工资表明细，如果劳动仲裁书或法院判决书上有明确工资就无需提供）（盖公章）；劳动仲裁书或到法院判决书。个人补缴条件：本市户籍并且近期一直在参保状态，只是近期三个月内停保了，可以补缴近期三个月内的，超过就无法办理补缴。
